那你可以申请劳动仲裁解决的，啊。

具体什么情况
必要时可以报警

你好，建议主动说明具体情况，涉及哪一方面，可以来律所详细咨询。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议协商处理。