你好,我在一家公司上班5年了,来的时候签的合同是劳务派遣公司的
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
要看与劳务派遣公司的合同约定
可以要求支付补偿金的
请问您劳务派遣合同上对于这种情况是怎么约定的
可以申请赔偿的,。。