因病休班期间的工资是否应该发？ 我在一家房地产公司上班，2012年9月份由于身体不好需要住院，从而因病休班，跟公司的负责人（包括老板）都请过假了，但是没有写假条。10月4日，出院后回公司，老板通知说，没有事情让我回家休班，一直到现在。而且，这期间公司把我的保险都交了。
　　请问：
　　1、这两个时间段，公司是否应该发工资？
　　2、公司的正式合同里，有一部分浮动工资（占工资的30%），现在已经2年了，这部分浮动工资是不是应该发的，我能不能向公司要回来？《劳动法》里，有没有相关规定？