劳动仲裁吧

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.
   工地上受伤、死亡则:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

可以申请劳动仲裁

你好，未开工期间的工资公司不需要支付。关于如何维权的问题要分情况而定：
1.你与该公司之间是劳动关系还是劳务关系，这需要根据具体情况分析确定；
2.若劳动关系需先申请仲裁，可要求公司支付工资，补偿等。
3.若劳务关系可直接向法院起诉，要求支付工资。
总的来说，劳动关系可获得更多的权益。由于您提供的信息有限，无法进一步为您提供咨询。 我的补充： 2019-04-16 17:46

详情咨询13210507729

向劳动监察部门投诉或者提起仲裁

你是可以直接起诉维权的。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

申请劳动仲裁