吴丁亚律师 VIP2019-04-15 14:01

您好，按合同内容处理的，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

如果无法协商，申请劳动仲裁

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。 涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。股东出资约定一般按照股权协议或者公司章程规定判断，如有争议可以通过诉讼途径解决，必要时可以委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权利，详情可电询。

可以申请 劳动仲裁

您好，申请劳动仲裁

你好，协商不成，申请劳动仲裁

需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉

你好，如果协商不成可以申请劳动仲裁的。

你好  需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　
        第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

你好，建议人社局投诉