王远洋法律工作者律师 VIP2019-04-15 07:33

你好！可以申请工伤认定，依法索赔。

 邓桂霞律师 VIP2019-04-15 08:15

起诉后申请鉴定误工时间和后续治疗费评残

 郭庆梓律师 VIP2019-04-15 09:24

您好，具体受伤原因是什么？既然老板不理会，可以通过诉讼维权。详细咨询可以直接来电或者添加VX，点击头像个人主页有我的联系方式，咨询免费。

您好，您可以先去申请工伤认定，能认定工伤，可以走工伤赔偿，如果无法认定工伤，您可以走人损向包工头和老板索赔，请问您具体是怎么受伤的呢？您说的情况我不是很清楚，您可以直接来电详询，咨询是免费的。 我的补充： 2019-04-15 09:33

您好，您先别着急，您这种情况是可以主张赔偿的，能做工伤认定就去做工伤认定，认定工伤可以走工伤赔偿，走不了工伤也可以走人损赔偿，您粉碎性骨折初步看可能可以构成十级伤残，可以主张除医疗费护理费等等其他之外的伤残金补助的赔偿，您这边只能联系老板吗？包工头呢？以前的工资是谁在发放呢？老板现在态度消极，建议您委托律师帮您维权，方便的话，您可以直接来电详询，咨询是免费的。希望可以帮到您。

可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。

你好，可以起诉要求赔偿。

您好， 这个先积极治疗，等治疗终结做伤残鉴定，走工伤程序。

您好，您签了劳动合同吗，有签的话先去申请工伤认定然后做工伤伤残鉴定，如果不是的话，就直接做伤残鉴定，要求老板赔偿医疗费，营养费，护理费，误工费等等，老板不理您，您可以直接委托律师，让律师去跟老板谈，维护您的合法权益。具体情况您可直接来电详谈，免费解答

可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级.欢迎来电详询！

您好，您可以对老板提起诉讼，要求支付赔偿

您好，请问您签订劳动合同了吗？如果签订劳动合同的话，可以去做工伤鉴定，没签订劳动合同的话，是可以要求对方赔偿一般的人身损害的。根据您的描述，您可能构成伤残，对方除了赔偿您的医疗费、营养费、护理费、误工费等，还需要赔偿您伤残赔偿金，并且还需要支付被抚养人的生活费，请问您需要抚养的人有谁呢？年龄多大了？人身损害或者工伤涉及的赔偿项目比较繁多，建议您委托律师帮您处理，我可以帮您与对方协商，或者直接起诉，尽量维护您的合法权益，希望可以帮到您。