我爱人现在是一名两个月的孕妇，签劳动合同是签的三年，到现在是一年零四个月，公司交的有五险，打卡工资

合同纠纷

我爱人现在是一名两个月的孕妇，签劳动合同是签的三年，到现在是一年零四个月，公司交的有五险，打卡工资我爱人现在是一名两个月的孕妇，签劳动合同是签的三年，到现在是一年零四个月，公司交的有五险，打卡工资。她工资想提前解散，我想咨询下这个情况我们应该能得到什么补偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－滨州）
提问时间：2019-04-12 19:07

已有3位律师回答了该问题

陈晓云律师2019-04-12 19:38

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2019-04-13 13:30

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

电话咨询在线咨询
闫燕律师2019-04-13 16:23

可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师