合同纠纷
我现在在一个培训机构上班，从签合同算起已经七个月了，没有买社保
我现在在一个培训机构上班，从签合同算起已经七个月了，没有买社保 我现在在一个培训机构上班，从签合同算起已经七个月了，没有买社保，就是直接补贴的四百块钱，然后平时节假日也没有放假，照常上班，也没有三倍工资，我五一说要请假回家，老板说请假一天扣两天工资，可是那时候是五一假这样扣工资合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-04-12 14:22
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-04-12 14:22
已有6位律师回答了该问题
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向劳动部门求助，或者申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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