请问在被诱导和恐吓的情况下,签署的离职协议有法律效力吗?有录
需要举证证明存在欺诈、胁迫情形,否则有效。
需要证据证明,可以诉讼解决,要求确认无效
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
需要证据证明。可以申请劳动仲裁。
你好! 已回复过