劳动纠纷
在一家物业公司上了一年多班，一个月休息两天，基本工资按照每月1号到月底最后一天发
在一家物业公司上了一年多班，一个月休息两天，基本工资按照每月1号到月底最后一天发 在一家物业公司上了一年多班，一个月休息两天，基本工资按照每月1号到月底最后一天发，但是加班工资是上月21号到本月50号算，这样公司就逃避了周末两倍加班工资，比按正常劳动法工资少很多，请问公司这样做合法吗？劳动者该如何维权呢？
问题状态：已过期
提问人：信念（广东－深圳）
提问时间：2019-04-11 22:23
提问人：信念（广东－深圳）
提问时间：2019-04-11 22:23
已有3位律师回答了该问题
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投诉或者申请仲裁。
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未足额支付加班费的，可申请劳动仲裁维权。
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收集相关材料，到劳动仲裁委员会申请仲裁
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