在幼儿园上班一个月多月，期间是试用期个人原因需要直接离职，和

劳动纠纷

在幼儿园上班一个月多月，期间是试用期个人原因需要直接离职，和在幼儿园上班一个月多月，期间是试用期个人原因需要直接离职，和老板提前微信提出了离职申请第二天又打电话正式提出离职，过后老板以提前离职不发工资可以怎么解决

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－萍乡）
提问时间：2019-04-11 13:42

已有4位律师回答了该问题

陈铠楷律师2019-04-11 13:46

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-04-11 14:26

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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单义律师2019-04-11 15:18

你好，可以固定证据及时起诉处理的。

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110网律师2019-04-12 11:14

你好，试用期需要提前三天辞职

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