我的原劳动合同未解除，也未到期，公司突然又搞来一张支援协议，作为合同的补充合同

合同纠纷

我的原劳动合同未解除，也未到期，公司突然又搞来一张支援协议，作为合同的补充合同我的原劳动合同未解除，也未到期，公司突然又搞来一张支援协议，作为合同的补充合同，我是否可以拒签，有何法律依据可以维权？

问题状态：已过期
提问人：张向飞（江苏－宿迁）
提问时间：2019-04-09 14:36

已有5位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2019-04-09 15:11

可以劳动仲裁的

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李保忠律师 VIP2019-04-09 15:26

协商或者诉讼解决的。

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陈晓云律师2019-04-09 15:01

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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赵强律师2019-04-09 15:26

需看合同是如何约定的。

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潘建强律师2019-04-09 15:40

你好，可以拒绝签订的

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