因工伤致六级伤残的，有工伤鉴定书，要让用人单位赔偿应根据哪些

工伤赔偿

因工伤致六级伤残的，有工伤鉴定书，要让用人单位赔偿应根据哪些因工伤致六级伤残的，有工伤鉴定书，要让用人单位赔偿应根据哪些法律条款？应赔付多少钱？

问题状态：已过期
提问人：二师兄（辽宁－盘锦）
提问时间：2019-04-09 10:01

已有5位律师回答了该问题

刘哲律师 VIP2019-04-09 11:47

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

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张亮律师 VIP2019-04-09 16:44

依据工伤保险条例的相关规定赔偿

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陈晓云律师2019-04-09 10:37

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

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刘丽丽律师2019-04-09 16:45

你好，可以看一下《工伤保险条例》或者搜索级别赔偿项目，很方便

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张勇律师2019-04-09 16:52

你好，能安排工作的继续工作，不能的有伤残津贴的，单位不能主动提出解除合同的

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