毕丽荣律师 VIP2019-04-08 15:26

这是可以按照 说管部门的规定 来处理的

先去鉴定工伤等级，公司需要给您发补贴

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，建议先申请工伤鉴定，根据鉴定的结果确定相关赔偿事宜。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金（若构成伤残的话）、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。