劳动纠纷
没签劳动合同，工作快三个月，被劝退可以要求赔偿吗？
没签劳动合同，工作快三个月，被劝退可以要求赔偿吗？ 我们属于一家竞标公司类似于中介，在公司干了将近三个月采购询价，帮助公司做成两单生意，但是近期公司要求咨询的产品生产厂家提供产品的质检原件，方便我们去竞标，生产商根本就不会提供原件，现在生意难做了，而我没签任何劳动合同，现在公司领导想劝我自动离职，怎么办，可以要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：hongzh……（江苏－苏州）
提问时间：2019-04-08 14:35
提问人：hongzh……（江苏－苏州）
提问时间：2019-04-08 14:35
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照约定来履行的
追问：像这样的情况可以要求赔偿1个月的工资吗？ -
可以申请劳动仲裁的
追问：像这样的情况可以要求赔偿1个月的工资吗？ -
你好！可以申请劳动仲裁。
追问：像这样的情况可以要求赔偿1个月的工资吗？ -
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：像这样的情况可以要求赔偿1个月的工资吗？ -
可以向法院提起诉讼维权。
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