合同纠纷
签合同期限为三年，期间公司给予培训三个月，若在三年内辞职，需
签合同期限为三年，期间公司给予培训三个月，若在三年内辞职，需 签合同期限为三年，期间公司给予培训三个月，若在三年内辞职，需要赔偿培训费用和培训期间的所有工资和住宿费用，这是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2019-04-08 10:03
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2019-04-08 10:03
已有7位律师回答了该问题
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这是可以按照合同的约定来履行的
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按照合同的约定来履
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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可以按照合同的约定来履行的
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按照合同约定履行
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按照合同的约定的来
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你好，这类问题依法处理即可。
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