没有签订合同,就擅自离职,有没有法律责任?
未签劳动合同,可随时要求解除
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
随时可以解除。
要看后续产生的问题。