各位律师好，用人单位由于成本问题将本人强行借调(通知是调岗六个月至合同结束 各位律师好，用人单位由于成本问题将本人强行借调(通知是调岗六个月至合同结束，如原部门有需求可提交申请调回)至其他部门，薪资按两个岗位哪个高拿哪个岗位的。并在本人未同意的情况下强行借调，已在公司内部发出通告，并通知本人4月8日到新部门报道，劳动合同有写明本人岗位为服务售后组长，用人单位此种行为是否合法合规，如离职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿。