未签合同工伤怎么赔偿?
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。同时,可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
及时搜集与工作相关的证据,建议约律师面谈。
搜集证据,申请工伤认定
可以申请劳动仲裁,要求二倍工资。
建议申报工伤。
尽快申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定。除医药费等实际损失可要求单位赔偿外还可根据伤残等级要求单位赔偿一次性伤残赔偿金等
申请工伤认定
按照实际损失要求赔偿