你好!原本说好十天一结的工资!前二十天挺准时的!后来的十五天就找各种理由不给
这是可以按照仲裁来要求支付工资的
你好!收集证据向法院起诉,请求给付。
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
应有回复
还有不明白的问题也可以单独联系意向律师咨询。