国企以裁员的的方式调动岗位,不满意怎么维权
这是可以直接诉讼来维权的
可以申请仲裁。
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁