合同纠纷
没有签订劳动合同，但存在劳务事实。工作中机械夹伤腿部造成脚踝软组织挫伤和轻微骨折
没有签订劳动合同，但存在劳务事实。工作中机械夹伤腿部造成脚踝软组织挫伤和轻微骨折 没有签订劳动合同，但存在劳务事实。工作中机械夹伤腿部造成脚踝软组织挫伤和轻微骨折，有工伤保险（不含误工费等）老板拒绝支付养伤期间工资或误工费。请问该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（新疆－伊犁）
提问时间：2019-04-04 02:50
提问人：ask201……（新疆－伊犁）
提问时间：2019-04-04 02:50
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照过错来承担赔偿的
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申请工伤认定
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如被侵权可直接起诉维权。
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申请工伤
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可以先申请工伤认定的
咨询专业律师
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