单位的做法违反法律规定，发生争议，不能协商，可以申请劳动仲裁。

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位 涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。如存在生育津贴问题，可一并主张

如果无法协商，申请劳动仲裁

如果无法协商，需要尽快申请劳动仲裁

你好，用人单位存在违法行为，建议申请劳动仲裁处理。

您好，请问您是否还在哺乳期呢？

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

协商不成申请劳动仲裁

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！