1.公司考勤系统缺陷导致产假无法一次性请，分批请假不及时，不支付工资违法吗？ 2

劳动纠纷

1.公司考勤系统缺陷导致产假无法一次性请，分批请假不及时，不支付工资违法吗？ 2 1.公司考勤系统缺陷导致产假无法一次性请，分批请假不及时，不支付工资违法吗？
2.13薪因为休产假未全额支付，请问违法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-04-03 14:28

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-04-03 15:22

这是不合法的

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年遇春律师 VIP2019-04-03 15:46

可以申请劳动仲裁。

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110网律师2019-04-03 15:08

这是违法的，可以要求公司补回来

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张梅律师2019-04-03 15:39

你好，是不符合劳动法的，用人单位没有权利克扣劳动在应得的报酬，13薪与工资不同，需要考虑你们公司的规定，请问现在你还在休产假的期间吗？你可以在你方便的时候来电免费咨询，我会帮助你维护你的最大权益。

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闫燕律师2019-04-03 15:41

违法的

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李晓玲律师2019-04-03 16:50

违法的

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