杨培栋律师 VIP2013-02-02 10:29

收集证据，向法院起诉。

协商处理，必要时可起诉

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准， 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

你好，搜集证据可以通过法律途径维权的

你好，像你这种情况你可以在索要时先给老板录个音，然后再委托律师代写投诉材料向劳动监察大队投诉，如果投诉不成可以直接向人民法院起诉要求发放工资并赔偿损失。

1、像你这种情况你可以委托律师指导你在写投诉材料向劳动监察大队投诉，如果投诉不成可以直接向人民法院起诉要求发放工资并赔偿损失。其他情况建议详细约见律师详谈。
2、 就此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，为你进行专业法律分析和出谋划策，详细指导你该用哪些程序处理及怎么具体操作，详细指导你该怎么办。需要帮助可来电详谈。
3、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供国家政策性规定、最高人民法院的相关司法解释，可以方便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。
4、可就赔偿费用问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用，需要帮助可来电详谈。
5、本律师处理过类似的一些案例，可为你提供一些这方面的经验。如果需要可来电详谈。
6、我是张掖的律师，可以随时帮助你，建议约时间见面详谈。