1、如果劳动能力鉴定致残等级为九级，根据工伤保险的赔付，一次性伤残补助金为本人十二个月平均工资的八倍；若解除劳动合同，则用人单位另需支付20个月上年度在岗职工平均月工资。
2、此外用人单位还需承担全部医疗费用及停工留薪期工资、护理费、鉴定费。
3、用人单位若办理了工伤保险，上述费用则由用人单位与工伤保险机构分担！

30个月本人工资！

主要看你是否愿意解除劳动关系而定。建议带资料当面详细计算为宜。如有疑问可电话咨询。咨询电话：15337119141. 

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武汉九级伤残（工伤）标准为上年度职工月平均工资的6个月工资，如若解除劳动合同一次性伤残就业补助金的标准九级伤残为12个月，一次性工伤医疗补助金九级伤残为10个月。
依据：工伤人员因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并有下列情形之一的，由用人单位按照省《办法》第三十三、三十四、三十五条的规定向工伤人员支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，办理工伤保险终止手续
    (一)工伤人员本人自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；
    (二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除与工伤人员劳动关系的。