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你好 是这样 我在公司工作马上就一年了 最近公司想要更改薪资
你好 是这样 我在公司工作马上就一年了 最近公司想要更改薪资 你好 是这样 我在公司工作马上就一年了 最近公司想要更改薪资制度 原本是每个月固定薪资 改为一部分固定一部分绩效 请问是否合法 如果正式的话是不是需要重新确定合同 因为薪资变化产生争议能否取得赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-04-01 22:46
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-04-01 22:46
已有10位律师回答了该问题
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需要 谨慎
追问：如果不签合同 或者有争议 是否可以申请仲裁追问：如果不签合同或者有争议 是否可以申请仲裁 -
您好，要 谨慎
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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谨慎为好。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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需要重新签订合同，如果无法协商，申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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