应届毕业生去面试某公司财务，该公司没有实习期，直接签订两年劳务合同

合同纠纷

应届毕业生去面试某公司财务，该公司没有实习期，直接签订两年劳务合同应届毕业生去面试某公司财务，该公司没有实习期，直接签订两年劳务合同，这样正规吗？因为应届毕业生在实习期和公司是一个相对审核的关系。这样会不会太急功近利了！

问题状态：已过期
提问人：总有刁民想害朕 （湖北－孝感）
提问时间：2019-04-01 18:41

已有3位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2019-04-01 18:47

你好！不正规。

电话咨询在线咨询
谢涛律师2019-04-01 19:05

关键看合同是否公平，不一定非要有试用期。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2019-04-01 21:13

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师