关于企业拖欠年终奖的问题

劳动纠纷

关于企业拖欠年终奖的问题

关于企业拖欠年终奖的问题年终奖对于企业来说是否是可发或可不发的？
如果有法人代表签字的年终奖核算实施方案，是否就代表企业必须要按照这个方案正常发放年终奖！

问题状态：已过期
提问人：AmyLee……（广东－广州）
提问时间：2019-04-01 16:44

已有5位律师回答了该问题

陈铠楷律师2019-04-01 16:53

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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袁伟律师2019-04-01 17:00

企业有有关年终奖规定且员工符合发放条件的，员工有权要求发放。

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刘祖虎律师2019-04-01 17:28

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-04-01 19:38

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李晓玲律师2019-04-02 09:55

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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