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本人在日企工作，2017年6.27日，公司派去日本研修，8月28日结束回国
本人在日企工作，2017年6.27日，公司派去日本研修，8月28日结束回国 本人在日企工作，2017年6.27日，公司派去日本研修，8月28日结束回国，现要辞职，因为当初签了一个合同，说是研修日期超过60天，需要服务3年，不然就需赔偿50000，我想咨询，研修天数怎么计算，周末和节假日也算研修天数吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2019-04-01 16:29
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2019-04-01 16:29
已有4位律师回答了该问题
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这是可以按照法律规定 来处理的
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可以按照法律规定 来处理的
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要看合同的约定
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根据合同约定处理，
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