毕丽荣律师 VIP2019-04-01 14:03

这是可按照工伤来处理的

 吴丁亚律师 VIP2019-04-01 16:23

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

可以申请工伤鉴定

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

可以起诉

建议委托律师提起 民事诉讼，要求用人单位赔偿给您造成的 损失，如医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还可以要求进一步赔偿

可以申 请工伤

你好，可以要求单位申请工伤认定

可以搜集证据及时认定工伤

你好！申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

建议申请工伤认定

可以委托律师办理。

你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。

可以申请工伤认定，走工伤理赔

您好，建议申请工伤鉴定

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

您好，可以申请工伤鉴定，如果属于工伤，您可以要求其赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等一系列损失，具体情况可以电联律师详细咨询，建议委托律师办理。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

可通过法院诉讼要求赔偿。。。

你好，可以申请工伤鉴定，需要根据伤情结果主张赔偿，需要委托律师诉讼可以来电咨询

申请工伤认定

可以申请工伤鉴定。

申请工伤认定