党鹏律师 VIP2019-03-29 17:58

建议来电说明详细情况。

所以要求用工单位申报工伤按照工伤保险条例的规定支付保险待遇，如果是雇用关系，可以要求雇主承担责任。

申请工伤认定

可以申请工伤认定，鉴定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。

算的，可以要求赔偿

您具体给谁干活，雇主是单位还是个人，单位有没有跟你签订劳动合同，请尝试你的工作具体情况以便给你评估是否属于工伤

您好，有没有签劳动合同

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

可以申请工伤。