劳动纠纷
公司合同上写明三个月未完成销售业绩自动降职降薪，违法么
公司合同上写明三个月未完成销售业绩自动降职降薪，违法么 公司劳动合同和员工手册上写了销售连续三个月未完成业绩自动降级降薪并规定了相应的职位和薪资，到了三个月没完成指标被降级降薪了，请问这样单位违法么？
问题状态：已解决
提问人：roland……（上海－闸北区）
提问时间：2013-01-31 22:12
提问人：roland……（上海－闸北区）
提问时间：2013-01-31 22:12
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根据劳动合同中关于绩效工资、工作岗位的具体约定与事实证据等情况来判断。
已有2位律师回答了该问题
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依据双方劳动合同的约定履行。
追问：请问这样的合同和员工手册是否违法?
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