不是本公司园工,暂时来做几天临工,没有社保,在工作其间自己因操作不当发生了意外,这个职任怎么承担
都要有责任的。
你好,这个可以认定为工伤,要求其赔偿
按照人损或者劳动关系处理
是劳务派遣还是什么
属于工伤