周振文团队律师 VIP2013-01-31 22:56

1、农民工工资本不应该拖欠，因为是按月支付的，应该是早就支付了的，所以说你冻结的款项是农民工工资是缺乏依据的；要说有农民工工资没有支付也是少部分余款未付的问题。这样你可以对照数额。

2、农民工工资问题，建筑领域有农民工保证金制度，这是用于保障农民工工资制度的，这样就不存在农民工工资余款支付的问题。否则，那就是建筑主管部门和该承包方共同违法，没有严格执行农民工工资保证金制度。

3、是否是农民工工资，也不是由承包方说了算的，必须有明确的证据，如劳动合同或工作量清单，已付工资款和未付工资款的相关凭证，未付款的部分不能包括其他任何人工之外的材料款。

4、贵公司单位一样应该也有员工，也可能也是农民工，你的钢材款不能到位，你的农民工也可以去上访，这样政府部门到底维护那边的农民工工资呢？

5、有问题，欢迎追问。

你好，不排除这是对方的一种手段，但是经过法定程序冻结的款项除非对方提供等额担保，否则不得解除冻结。

可以的，请电话详细说明情况，帮你采取措施维权