您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用 人单位拒绝签订劳动合同，可要求单位支付未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委 托律师申请仲裁解决。

您好，可要求单位支付未签劳动合同的双倍工资补偿.如有争议您可以委 托律师申请仲裁解决

可以 录音  ，单位违法

单靠这个是不行的，建议在收集其他证据，如需帮助可以致电或者添加微信

只有投标书证明不了劳动关系

可以作为证据使用的，能够证明你和公司的劳动关系。

要求单位支付未签劳动合同的双倍工资补偿.如有争议您可以委 托律师申请仲裁解决

投标书证明不了劳动关系

可以申请劳动仲裁

你好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

你好，一般情况下可以起诉处理。

您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用 人单位拒绝签订劳动合同，可要求单位支付未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委 托律师申请仲裁解决。

你好，不签合同可以主张双倍工资；不上保险，可以主张补缴；有劳动纠纷，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

如果无法协商，申请劳动仲裁

单位违法