请教：我和我的同事，都是女性，今天下半年50岁，就职欧洲一家大公司17年 请教：我和我的同事，都是女性，今天下半年50岁，就职欧洲一家大公司17年。我们在都是高级技术人员，但是公司出于降低成本考虑，最近建议我们50岁退休转为外包人员继续在公司工作，外包人员是没有社保的。
如果我们就提出如果50退（公司的女员工正常55岁退），公司给予一定的补偿，是否合理？

因为公司虽然十分期望我们退休，但是毕竟没有强制说我们必须退休，

先谢谢！