结合损害后果综合考虑。建议携带材料当面咨询律 师，为之全面分析解答，确定具体索赔金额和维权方案。

法律明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担全部赔偿责任。
赔偿项目包括医疗费（据实)、误工费（根据误工时间和收入情况确定）、护理费（护理人数及护理期限）、住院伙食补助费、交通费等，你的情况还有可能构成伤残，残疾赔偿金也需要根据伤残情况计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助金，如构成伤残还有残疾赔偿金等，与雇主协商不成可起诉索要。