吴健弘律师 VIP2019-03-23 19:56

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

如果这个老板有单位名称的话，可以尽快申请工伤认定，要求依法享有工伤保险待遇。如果没有单位名称的话，可以尽快到法院起诉的

可以收集证据起诉维权、

如果单位在一个月内没有申请认定工伤，个人及其近亲属可以申请工伤认定。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

委托律师维权。

起诉或申请劳动仲裁