要求对方赔偿，协商不成诉讼解决

周日下午发生车祸，若不属于企业或机关职务行为，不属于工伤。
（１）机关或企业对病假期间工资规定有一定区别。在已开诊断证明(病假条)的情况下向所在单位请病假。
（２）《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 
《北京市工资支付规定》 第21条 ：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同 或 集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。    
（３）人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： 　　
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 　　

1、可以要求对方赔偿你的实际经济损失；
2、因不属于工伤，公司也许不会给你报销费用；
3、至于社保这块，你可以咨询社保局。

您好，建议请律师代理

　　　可以委托律师帮助代理维权。

你好，具体的赔偿请求应当有证据支持。

主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等