高飞律师 VIP2019-03-21 16:30

及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 注意：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

 年遇春律师 VIP2019-03-21 22:43

申请工伤认定。

根据实际医疗费及误工费赔付

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

你好，申请工伤认定，工伤期间用人单位应正常支付劳动报酬，你可以主张医药费护理费等费用，如你自己也想一次性解决，建议寻求专业帮助为你争取合理利益，你可以在你方便的时候来电免费咨询，我会帮助你维护你的最大权益。

你好，进行工伤认定的

可以积极收集证据，申请工伤认定，工伤鉴定
公司方应当支付你的医药费、误工费、护理费、营养费等等
建议你委托专业律师洽谈你的委托事宜，以免造成被动
有需要可以直接联系我，我们尽力为你争取最大的权益

根据实际医疗费及误工费赔付

申请工伤认定

你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。