您好，一般是不允许的

您好！用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

你好，一般是不允许的。

你好，一般不可以

有 风险

你好：存在不特定的风险  建议谨慎处理。

你好，是不允许的

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

一般是不允许的

一般不可以。