年遇春律师 VIP2019-03-20 08:53

劳动仲裁解决。

可以申请仲裁，要求支付双倍工资，并缴纳社保。

您好，可以申请劳动仲裁

需要先申请仲裁

可以劳动仲裁解决。

您好，劳动仲裁解决

可以申请劳 动仲裁

您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作 年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个 月不满一年，支付一个月工资。可要求未签订合同的双倍补偿，未缴纳社保的可向社保部门投诉 。

您好，建议劳动仲裁

您好，可以及时向法院起诉解决！

可以申请劳动仲裁解决

可以申请仲裁来解决的。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳动仲裁解决。

你好，未签合同可以主张两倍工资，劝离的话，可以要求经济补偿，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不给缴纳社保，可以提劳动仲裁要求对方补缴。