合同纠纷
2017年另工厂解除劳动合同，工厂未支付经济补偿金。现已起诉法院
2017年另工厂解除劳动合同，工厂未支付经济补偿金。现已起诉法院 2017年另工厂解除劳动合同，工厂未支付经济补偿金。现已起诉法院，要求工厂支付经济补偿金及一个月代通知金。问能否在二审前增加50%额外经济补偿金?还是前面诉讼完后，再单独提交50%额外经济补偿金！
问题状态：已过期
提问人：Xman12……（浙江－绍兴）
提问时间：2019-03-18 21:35
提问人：Xman12……（浙江－绍兴）
提问时间：2019-03-18 21:35
已有3位律师回答了该问题
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这 是可以直接诉讼来解决问题的
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建议你委托律师处理。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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