单位以员工抱有想走的想法持续工作，不缴纳社保，害怕交纳一两个月员工走掉得不偿失

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单位以员工抱有想走的想法持续工作，不缴纳社保，害怕交纳一两个月员工走掉得不偿失单位以员工抱有想走的想法持续工作，不缴纳社保，害怕交纳一两个月员工走掉得不偿失，是否可以升请赔偿，该怎么申请赔偿，赔偿额度是多少，

问题状态：已过期
提问人：一十三（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2019-03-18 20:17

已有2位律师回答了该问题

金群霞律师2019-03-18 20:23

您好，缴纳社保是法定义务的。

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陈晓云律师2019-03-19 08:15

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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