合同纠纷
我在一个公司上班，差一个月就到一年了，但是还是没有签约劳动合同，我可以当时辞职当时走吗
我在一个公司上班，差一个月就到一年了，但是还是没有签约劳动合同，我可以当时辞职当时走吗 我在一个公司上班，差一个月就到一年了，但是还是没有签约劳动合同，我可以当时辞职当时走吗。我看的百度上面写的，不签劳动合同工资2倍每个月。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-03-17 08:43
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-03-17 08:43
已有12位律师回答了该问题
-
向劳动部门求助。
-
可以劳动仲裁的
-
你好，可以要求公司支付。
-
可以主张未签订劳动合同的双倍工资
-
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资的
-
可以的，没有签约劳动合同，申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。
-
没签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
-
可以离职要求双倍工资差额
-
如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。
-
你可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资差额赔偿
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
可以随时辞职，未签劳动合同，有权要求支付双倍工资差额。委托专业律师申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想问一下：商铺当时签合同时，没有注明提前多久退租，但是签约时候经理说提前一个月就可以 3个回复
- 我在电信营业厅上班没有签合同，现在不到一个月，想辞职了，经理说可以自动离职但是没有工资 0个回复
- 没有签劳动合同上班不够一个月要辞职，但是公司不结算工资怎么办 4个回复
- 你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序 2个回复
- 我在一个公司上班三个月，本月12号提出辞职。当时进公司也没有签劳动合同 5个回复
- 我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同 0个回复
- 我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走 0个回复
- 我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走 1个回复
