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兼职人员的签订聘用协议事宜
兼职人员的签订聘用协议事宜 在公司长期做兼职人员签订聘用协议，没在我公司投保险(在其他单位投保)，劳动部门对我司进行年检时，是否认可啊
问题状态：已过期
提问人：bma201……（山东－青岛）
提问时间：2013-01-29 14:39
提问人：bma201……（山东－青岛）
提问时间：2013-01-29 14:39
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兼职人员与公司形成的是劳务关系，不需要交社保。如果是非全日制用工，并定有非全合同的话，建议投工伤保险或者购买商业险以规避风险。
追问：员工在我们公司是做全日制的工作，但是他与其他单位有正式的劳动合同，缴纳社会保险，再与我们公司签订无劳动备案的聘用协议的话，违反劳动法吗？回答：和其他单位有劳动合同，可以另与单位签订劳务合同。 -
应该是认定的，但是要说明情况，了
追问：员工在我们公司是做全日制的工作，但是他与其他单位有正式的劳动合同，缴纳社会保险，再与我们公司签订无劳动备案的聘用协议的话，违反劳动法吗？回答：没有明确规定，就是不违法。
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