我是一名孕妇，我所在的公司项目倒闭，公司给我们提供两个方案，第一给我们赔偿金N倍

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我是一名孕妇，我所在的公司项目倒闭，公司给我们提供两个方案，第一给我们赔偿金N倍我是一名孕妇，我所在的公司项目倒闭，公司给我们提供两个方案，第一给我们赔偿金N倍，第二转岗位，那个岗位是外呼打电话，属于销售类型，压力很大有业绩要求，我不想转，请问公司给的赔偿金合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-03-15 18:23

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-03-15 19:22

这是可以按照法律规定来处理的

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年遇春律师 VIP2019-03-15 22:59

无法协商，可以投诉或者申请仲裁。

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陈晓云律师2019-03-15 19:20

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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追问：我怀孕三个月不到，公司提供的岗位要时常加班，我怕自己顶不住压力，我不想转岗，我们公司其他没有怀孕的员工拿的是N倍的赔偿金，就是工作的年限乘过去12个月平均工资，我想了解一下孕妇这种赔偿方案是否合理？
陈明晓律师2019-03-15 19:54

您好！如果是协议解除劳动合同，支付的经济补偿只要您同意即可，原则上怀孕期间单位是不能解雇员工的，深圳的女员工享有178天产假。如果转岗，那首先工资待遇应基本相同，不存在歧视和惩罚的事由。

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王飞谭律师2019-03-16 10:16

你是孕期多久
不能依据无过失性、经济性裁员辞退
依法能够为你争取更大的权利
可具体和我说明情况

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