劳动纠纷
你好！请问公司内调岗有什么法律条件保护的吗？比如因犯错调到低工资岗位
你好！请问公司内调岗有什么法律条件保护的吗？比如因犯错调到低工资岗位 你好！请问公司内调岗有什么法律条件保护的吗？比如因犯错调到低工资岗位，这个合法吗？或者说跟错误程度有关
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-03-14 13:44
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-03-14 13:44
已有3位律师回答了该问题
-
按规章制度协商解决。
-
根据用人单位的规章制度进行。
-
你什么情况
咨询专业律师
相关咨询
- 你好！请问清账公司受法律保护？ 4个回复
- 你好，请问微信上有公司欠工资并答应给的记录，但没有留下具体数额，能不能通过法律手段要回工资 10个回复
- 你好，年律师，想请问一下，公司发展不好，强求员工带薪留职，比如他入职是按月计工资的 5个回复
- 你好，请问有用分期是正规公司吗？受法律保护吗？ 6个回复
- 你好，请问一下我们公司的工资结构是这样的，基本工资+岗位津贴+其他补助 3个回复
- 你好 我是一名军嫂 今天在单位 被打了 请问有什么法律保护我 1个回复
- 你好，公司三个月没发工资了想去劳动局上访，请问需要准备什么资 2个回复
- 你好！请问一下什么条件才能撤销五保护，我今年二十岁，我是独生子女 4个回复
