你好，首先你们是可以拿到工资的，但是你们需要提供相应的证据，证明你们在公司上班，如工作牌、工作服、其他人的证明等等。公司未与你们签订书面劳动合同，并且拖欠你们工资的行为已经构成违法，你可以要求公司支付你未签订书面劳动合同的双倍工资，支付你们工资；建议申请劳动仲裁。

你好，首先你们是可以拿到工资的，但是你们需要提供相应的证据，证明你们在公司上班，如工作牌、工作服、其他人的证明等等。公司未与你们签订书面劳动合同，并且拖欠你们工资的行为已经构成违法，你可以要求公司支付你未签订书面劳动合同的双倍工资，支付你们工资；建议申请劳动仲裁。

可以委托律师提起劳动仲裁，维护你的合法权益。